3. Компетенция Общего собрания трудового коллектива дошкольной организации
3.1. Общее собрание трудового коллектива дошкольной организации:
- принимать Устав дошкольной организации, вносить изменения (дополнения) к
Уставу;
- принимать новую редакцию Устава дошкольной организации;
- разрабатывать Коллективный договор.
4. Организация деятельности Общего собрания трудового коллектива дошкольной
организации
4.1. В Общем собрании трудового коллектива дошкольной организации с правом
решающего голоса принимают участие все работники дошкольной
организации.
4.2. С правом совещательного голоса в Общем собрании трудового коллектива
дошкольной организации могут принимать участие представители Родительского совета ,
представители Совета дошкольной организации.
4.3. Общее собрание трудового коллектива дошкольной организации проводится по мере
необходимости, но не реже двух раз в год.
4.4. Общее собрание трудового коллектива дошкольной организации считается
правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей членов трудового
коллектива.
4.5. Тематика Общего собрания трудового коллектива дошкольной организации
вносится в годовой план работы дошкольной организации с учетом нерешенных проблем
в пределах компетенции Общего собрания трудового коллектива дошкольной
организации.
4.6. Решение Общего собрания трудового коллектива дошкольной организации
принимается, если за него проголосовало более половины присутствующих и является
обязательным для исполнения.
4.7. Ход и решения Общего собрания трудового коллектива дошкольной организации
оформляются протоколами. Протоколы хранятся в дошкольной организации
постоянно.
4.8. Ответственность за выполнение решений Общего собрания трудового коллектива
дошкольной организации лежит на заведующем. Решения выполняют ответственные
лица, указанные в протоколе заседания Общего собрания трудового коллектива
дошкольной организации. Результаты оглашаются на следующем Общем собрании
трудового коллектива дошкольной организации.
4.9.Заведующий дошкольной организации, в случае несогласия с решением Общего
собрания трудового коллектива дошкольной организации, приостанавливает выполнение
решения, извещает об этом представителя Общего собрания трудового коллектива
дошкольной организации, который обязан в 3-дневный срок рассмотреть такое заявление
при участии заинтересованных сторон, ознакомиться с мотивированным мнением
большинства Общего собрания трудового коллектива дошкольной организации и
вынести окончательное решение по спорному вопросу.
4.10.Общее собрание трудового коллектива дошкольной организации избирает из своего
состава председателя и секретаря сроком на три учебных
года.
4.11.Председатель Общего собрания трудового коллектива дошкольной организации:
- организует деятельность Общего собрания трудового коллектива дошкольной
организации;
- информирует работников о предстоящем Общем собрании трудового коллектива
дошкольной организации не менее чем за 15 дней до его проведения;
- организует подготовку и проведение Общего собрания трудового коллектива
дошкольной организации;

- определяет повестку дня Общего собрания трудового коллектива дошкольной
организации;
- контролирует выполнение решений Общего собрания трудового коллектива дошкольной
организации;
2
4.12. Секретарь Общего собрания трудового коллектива дошкольной
организации: оформляет протоколы , протоколы Общего собрания трудового
коллектива дошкольной организации нумеруются , прошнуровываются, скрепляются
подписью заведующего и печатью дошкольной организации;
-пишет протоколы Общего собрания трудового коллектива дошкольной организации,
нумерация протоколов ведется от начала учебного года, протоколы пишутся по форме:
- дата проведения и порядковый номер собрания;
- председатель и секретарь (Ф.И.О.) Общего собрания трудового коллектива
дошкольной организации;
- количественное присутствие (отсутствие) сотрудников на собрании;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания сотрудников и приглашенных лиц;
- решение.
Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания трудового
коллектива дошкольной организации.
5. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
5.1. Общее собрание трудового коллектива дошкольной организации организует
взаимодействие с другими органами самоуправления дошкольной организации –
Педагогическим советом, Родительским советом :
- через участие представителей трудового коллектива в заседаниях педагогического
совета учреждения, Родительского комитета;
- представление на ознакомление Педагогическому совету дошкольной организации,
Родительскому совету материалов, разработанных на Общем собрании трудового
коллектива дошкольной организации;
- внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях при
заведующем ,Педагогического совета, Родительского совета .
6. Права Общего собрания трудового коллектива дошкольной организации
6.1. Общее собрания трудового коллектива дошкольной организации имеет право:
- участвовать в управлении дошкольной организации;
- направлять предложения и заявления Учредителю, в органы государственной власти, в
общественные организации.
6.2. Каждый работник имеет право:
- потребовать обсуждения Общим собранием трудового коллектива дошкольной
организации любого вопроса, касающегося деятельности дошкольной организации, если
его предложение поддержит не менее одной трети членов Общего собрания трудового
коллектива дошкольной организации;
- при несогласии с решением Общего собрания трудового коллектива дошкольной
организации высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в
протокол.

7. Ответственность Общего собрания трудового коллектива дошкольной
организации
7.1. Общее собрание несет ответственность за выполнение, выполнение не в полном
объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций.
7.2. Общее собрание несет ответственность за соответствие принимаемых решений
законодательству РФ.

Принято на общем собрании
от 10. 03.2016г Протокол №1

3